Inclusief werkgeverschap is een term die steeds vaker opduikt in de zakelijke wereld. Maar wat betekent het precies, en vooral: wat kan het jouw bedrijf opleveren? Ontdek hoe je met sociaal ondernemerschap niet alleen maatschappelijke impact maakt, maar ook je bedrijf versterkt.
Waarom inclusief werkgeverschap?
Een inclusieve werkvloer betekent dat je ruimte biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit kunnen mensen zijn met een arbeidsbeperking, langdurig werkzoekenden of anderen die moeilijk aan een baan komen, bijvoorbeeld omdat ze graag zouden willen werken zonder diploma. Door hen een kans te geven, bouw je niet alleen aan een divers team, maar ook aan een sterkere organisatie.
De voordelen?
- Meer betrokkenheid en loyaliteit: Werknemers die een kans krijgen, zijn vaak extra gemotiveerd en betrokken bij je bedrijf.
- Versterking van je imago: Steeds meer klanten en partners waarderen bedrijven die maatschappelijk verantwoord ondernemen.
- Innovatie en creativiteit: Een divers team brengt verschillende perspectieven en oplossingen, wat leidt tot innovatie binnen je bedrijf.
- Verbeterde bedrijfscultuur: Een inclusieve werkomgeving zorgt voor een positieve en ondersteunende bedrijfscultuur.
- Financiële voordelen: Er zijn subsidies en loonkostensubsidies beschikbaar voor ondernemers die inclusief willen ondernemen.
Hoe kun je starten met inclusief werkgeverschap?
Als ondernemer kan de stap naar inclusief werkgeverschap soms groot lijken. Daarom is het belangrijk om te beginnen met een helder plan. Hier zijn enkele stappen die je kunt nemen:
- Breng je behoeften in kaart: Welke functies binnen je bedrijf kunnen geschikt zijn voor inclusief werkgeverschap?
- Informeer naar subsidies en regelingen: Organisaties zoals WSD kunnen je helpen bij het vinden van financiële ondersteuning.
- Overleg met je team: Zorg ervoor dat je medewerkers betrokken zijn bij het proces.
- Evalueer en verbeter: Inclusief werkgeverschap is een continu proces waarin je samen met je medewerkers blijft groeien.
De rol van WSD Groep
WSD Groep helpt ondernemers met het succesvol implementeren van inclusief werkgeverschap door maatwerkoplossingen te bieden. Ze denken met je mee over de beste invulling van inclusiviteit binnen je bedrijf en helpen bij het vinden van geschikte medewerkers die passen bij je bedrijfscultuur. Door middel van jobcoaching en begeleiding op maat zorgt WSD ervoor dat zowel werkgever als werknemer goed worden ondersteund. Daarnaast nemen ze ondernemers veel administratieve lasten uit handen, zoals het regelen van subsidies en vergoedingen. Op deze manier wordt inclusief werkgeverschap niet alleen haalbaar, maar ook een strategisch voordeel voor je bedrijf.
Inclusief ondernemen in jouw regio
Wil je weten hoe inclusief werkgeverschap past binnen jouw onderneming? WSD Groep staat klaar om je te helpen met persoonlijk advies en praktische ondersteuning. Neem contact op en ontdek hoe je bedrijf kan groeien door sociaal te ondernemen.
WSD Groep is actief in de gemeenten Best, Boxtel, Meierijstad, Nuenen, Oirschot, Oisterwijk, Son en Breugel, Sint-Michielsgestel en Vught. Ben je ondernemer in een van deze regio’s? Dan zijn er volop mogelijkheden om samen te werken aan een inclusieve werkvloer.
Inclusief werkgeverschap is niet alleen goed voor de samenleving, maar ook voor je bedrijf. Ben jij klaar om het verschil te maken?